社会人の皆さんは会社務めなどをされて給料を頂き、生活を送って
みえると思いますが、どの会社でも出勤と退勤の際にはタイムカード
を打刻しますよね。
これを打つ事で従業員一人ひとりの勤怠管理を
行っているのです。
タイムカードは一人ひとりに対して作られており
本人が打刻し、月末に勤怠を管理する部署の方が月単位での集計を
行い残業の有無を含めて給与面への反映を行うのですが、従業員の
人数がとても多い場合にはこの方法ですと膨大な工数が発生してしまいます。
これを改善する方法として勤怠の電子化が進んでいて、例えば従業員に
磁気カードを発行してこれを勤怠の端末に通すと出退勤のデータが
サーバーに送られるものとか、ＩＣカードを発行して勤怠の端末にかざす
タイプがあります。
また最近ですと労働時間のより厳密な管理が
求められていて、サービス残業などが発生しないように退勤した時間
と会社から出た時間との間に大きな差が無いかも確認している所も
あるようです。

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